高齢化や人口減少による労働力不足の対策として外国人人材の活用が進んでいます。 特定技能という在留資格も新設され、徐々に数も増えてきました。 それ以前は技能実習生が労働力不足を補う在留資格の1つでした。 本来は文字どおり外 […]
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本人の意思確認も重要
外国人の技能実習生が退職に際して、よく意思確認をせずに勝手に帰国の手続きをとったとして就労先と監理団体に損害賠償を求めていた訴訟で、損害の賠償を命じる判決が出ました。 フィリピン人の元技能実習生が会社への不満などから退職 […]
試験体制を作る技能も必要
今年特定技能という新しい在留資格ができて半年が過ぎています。 今年度は最大で4万7千人を受け入れる予定でした。 ところが11月の時点で実際に特定技能の在留資格を取得した人は1000人もおらず予定の2%に満たない人数である […]
新しい在留資格の先行き
在留資格が新設されますが、早くも先行き不安です。 現在の在留資格でも技能実習生が受け入れられていますが、大手企業でも問題が起きています。 実習計画の取り消し処分がなされています。 三菱自動車ではフィリピン人実習生を溶接作 […]
