職場での特定民族への差別文書を配布されたことに対して損害賠償を求めていた裁判の控訴審判決が大阪高等裁判所でありました。 大阪高裁は第一審と同じく文書配布の違法性を求め、原告女性の主張を認め132万円の支払いを認めました。 […]

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