グループを脱退した、元男性アイドルに対し、所属事務所がマネジメント契約に基づき、違約金の支払いを求めていましたが、下級審で棄却されたため、上告していた裁判の判決が、最高裁判所第一小法廷でありました。 結論としては、上告が […]
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職場での不利な取り扱いが明らかに
現在日本では外国人技能実習生が多く働いています。 もともと不利な条件で働かされていた人もいることに加え、コロナの影響もあり、より厳しい環境に置かれていることが明らかになりました。 昨年、労働基準監督署が実施した調査によれ […]
給与のデジタル払い解禁が難航
給与のデジタル払いの解禁が今春からの予定でしたが、難航しています。 厚生労働省の審議会で連合からの反対もあり折り合いがつかないためです。 デジタルだろうがなんだろうが支払われればいいんじゃないのとお考えの方もいらっしゃる […]
