昨日、コロナ休業に伴う休業補償を事業主に求めるべきかについて書きました。 実際、休業状態になっている職場も多いようです。 派遣社員の数も16万人ほど減っているようです。 休業中の補償が得られれば良い方で得られない場合、事 […]
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卒業留学生のアルバイト
4月から特定技能という新しい在留資格が出来、卒業シーズンをむかえこれまで雇ってきたアルバイト留学生を使うか、新たに外国人を雇うか迷っている事業主の方もおらっしゃるのではないでしょうか。 その時に出てくる疑問がアルバイト留 […]
アルバイトのみボーナス不支給は違法
大阪高等裁判所で意外な判決が出ました。 アルバイトへボーナスを支給しないのは違法という判決です。 旧大阪医科大学（現大阪医科薬科大学）で原告はアルバイトのフルタイムで勤務していました。 秘書業務や来客対応や経理事務などを […]
